Psikolojik danışmanlık hizmetleri çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek, motivasyonlarını artırmak ve iş performanslarını iyileştirmek için oldukça faydalı olabilir. Psikolojik danışmanlık, çalışanların duygusal ve zihinsel ihtiyaçlarını anlamalarına, stresi yönetmelerine ve iş hayatı ile kişisel hayatları arasında denge kurmalarına yardımcı olabilir.
Ayrıca, psikolojik danışmanlık hizmetleri, iş yerinde oluşabilecek çatışmaları çözmeye ve iletişim becerilerini geliştirmeye de yardımcı olabilir. Bu sayede çalışanlar arasındaki işbirliği ve verimlilik artabilir, şirket içi ilişkiler güçlenebilir.
Danışmanlık hizmeti Şirketin ve çalışanların başarısını artırmak için önemli bir araç olabilir. Bu hizmetler sayesinde çalışanlar kendilerini daha iyi tanıyabilir, potansiyellerini daha iyi kullanabilir ve şirketler de doğru insanı doğru pozisyonda çalıştırarak verimliliklerini artırabilirler.
Kurumsal psikolojinin çalışma alanları her şirketin kendi sorunlarına özel olarak değişse de genel olarak aşağıdaki gibi sıralanabilir;
-Yeterlilik esasına dayalı durumlarda kişiler arasında seçme ve değerlendirme yapmak
-Yönetici koçluğu ve danışmanlığı hizmeti
-Liderlik yönünü geliştirici hizmetleri
-Kurumsal gelişmeye yönelik çalışmalar
-Çalışanlara danışmanlık hizmeti
-Performans yönetimi ve iyileştirmesi
-İletişimin İyileştirici Gücü
-Kendinle Tanışma
-İçinizdeki Cevheri Bulmanıza yardımcı olma
-Duygularımız ile Tanışma ve Dönüştürme
-İkna Sanatı
-Sistem Dizimi Çalışması
-Takım Olmak / Takım Kalabilmek
-Mutluluk Psikolojisi
-İş Aidiyet duygusunu Geliştirme
-MMPI kişilik envanteri testi
